Insecuritatea mentinerii in post este relatata in nenumarate randuri ca fiind una dintre cele mai pregnante  surse de stres  ale agenţilor de paza, ei fiind conştienţi că beneficiarul contractului poate întrerupe colaborarea cu angajatorul său, din varii motive, multe dintre ele aflându-se în afara controlului său (neintelegeri dintre beneficiar si angajator, neachitarea serviciilor de paza prestate, etc). La fel de întâlnită este şi nesiguranţa privind realocarea unui contract, situaţie în care agentul nu ştie dacă va fi acceptat de noua firmă (şi în ce condiţii) sau dacă va rămâne cu vechiul angajator (respectiv care va fi noul post). Tensiunile pot fi exacerbate dacă incertitudinea se extinde pe o perioadă de câteva luni. Deşi există din ce în ce mai puţini angajaţi care se aşteaptă ca locul de muncă să fie unul permanent, frica pierderii locului de muncă este una dintre cele mai saliente surse de stres în viaţa agentilor de paza.