Zile libere 2025 - Care sunt sărbătorile legale din anul 2025

Vrei mai multe vacanțe în 2025? Află care sunt zilele libere legale, ca să le poți „lipi” de concediul de odihnă sau de weekenduri.

Calendarul sărbătorilor legale din 2025

În 2025 vom avea 13 sărbători legale care pică în timpul săptămânii, cu 3 mai multe decât în 2024:

• 1 ianuarie – Anul Nou - miercuri;
• 2 ianuarie – A doua zi după Anul Nou - joi;
• 6 ianuarie – Bobotează - luni;
• 7 ianuarie – Sfântul Ion - marți;
• 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române - vineri;
• 18 aprilie – Vinerea Mare*- vineri;
• 20 aprilie – Paștele ortodox* - duminică;
• 21 aprilie – A doua zi de Paște*- luni;
• 1 mai – Ziua Muncii - joi;
• 1 iunie – Ziua copilului - duminică;
• 8 iunie – Rusaliile* - duminică;
• 9 iunie – A doua zi de Rusalii* - luni;
• 15 august – Sfânta Maria - vineri;
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei - duminică;
• 1 decembrie – Ziua Națională - luni;
• 25 decembrie – Crăciunul - joi;
• 26 decembrie – A doua zi de Crăciun - vineri.
  161024IV - Anunturi recomandate din
  case pana in 200k

*În 2025 și Paștele ortodox, și cel catolic se sărbătoresc la aceeași dată, la fel și Rusaliile, deci liberele se vor acorda la fel pentru angajații ambelor culte.

! Dacă aparții de un cult religios legal, altul decât cele creștine, beneficiezi de 6 zile libere în plus (cf. legii nr. 37/2020). Adică ai dreptul să primești liber atât cu ocazia sărbătorilor legale creștine (Paște, Rusalii și Crăciun), cât și cu ocazia a trei sărbători majore ale religiei tale. Pentru asta trebuie să-i prezinți angajatorului o dovadă a apartenenței tale la cultul respectiv: ex. un certificat sau o adeverință eliberată de instituția religioasă de care aparții, un certificat de botez sau un certificat de căsătorie (dacă ai o căsnicie interconfesională).

2 zile libere în plus pentru bugetari

Dacă lucrezi la stat, vei beneficia de libere în plus pentru a lega o sărbătoare legală cu weekendul. Pentru 2025 Guvernul a aprobat ca ziua de 3 ianuarie, care pică într-o vineri și ziua de 2 mai, care pică tot într-o vineri, să fie declarate zile libere extra. Acestea vor fi recuperate prin prelungirea programului de lucru până la data de 31 ianuarie 2025, respectiv 31 mai 2025. 

Atenție!  Nu poți beneficia de aceste două libere în plus de la Guvern dacă lucrezi în locuri unde activitatea nu poate fi întreruptă (într-un spital sau o unitate de distribuție cu energie electrică, de exemplu) ori dacă ești magistrat, grefier și ai termene de judecată în datele respective.

Minivacanțele din 2025 cu ocazia zilelor libere legale

• 1 ianuarie - 7 ianuarie 2025 (minivacanță de 7 zile dacă lucrezi la stat);
• 24 ianuarie - 26 ianuarie 2025 (minivacanță de 3 zile);
• 18 aprilie - 21 aprilie 2025 (minivacanță de 4 zile de Paște);
• 1 mai - 4 mai 2025 (minivacanță de 4 zile de Ziua Muncii dacă lucrezi la stat);
• 7 iunie - 9 iunie 2025 (minivacanță de 3 zile de Rusalii);
• 15 august - 17 august 2025 (minivacanță de 3 zile de Sfânta Maria);
• 29 noiembrie - 1 decembrie 2025 (minivacanță de 3 zile);
• 25 decembrie - 28 decembrie 2025 (minivacanță de 4 zile).

Dacă lucrezi în mediul privat, poți lua concediu de odihnă sau concediu fără plată pe 3 ianuarie și pe 2 mai pentru a face „punte" între zilele lucrătoare și liberele legale.

Cum se compensează munca prestată în aceste zile libere legale?

În cazul în care lucrezi într-o unitate unde trebuie să prestezi activități și de sărbătorile legale (cum sunt unităţile sanitare sau de alimentaţie publică) ori într-un domeniu în care activitatea nu poate fi întreruptă, trebuie să fii compensat cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

Dacă, din motive justificate, nu ți se poate acorda acest timp liber, șeful este obligat să-ți plătească un spor de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Angajatorului care nu respectă cele de mai sus i se poate face o reclamație la ITM în urma căreia va primi o amendă între 5.000 şi 10.000 de lei.