Sales Consulting - recrutare si selectie, leasing de personal, assessment center si consultanta Bucuresti

Assessement Center

Assessment Center-ul este o metoda de evaluare standardizata a competentelor unui participant (aptitudini, abilitati, cunostinte), care presupune integrarea mai multor tipuri de informatii ce provin din diverse surse:

- Assessment Center-ul ia in considerare mai multe dimensiuni simultan; un program de Assessment Center are la baza un set bine definit de dimensiuni, criterii sau competente
- Se utilizeaza un set de instrumente complementare, in vederea realizarii unei evaluari complete si obiective a atributelor si abilitatilor participantului:

  • teste
  • chestionare
  • exercitii situationale, simulari
  • activitati experientiale
  • focus group
  • interviu pe competente


Obiectivele programului de Assessment Center:

  • Evaluare abilitati de leadership
  • Evaluare talent pool din companii
  • Evaluare la finalul procesului de selectie
  • Evaluare 360
  • Identificare si customizare nevoi de training