Psihologia muncii, serviciilor si organizationala

Evaluarea psihologica pentru serviciile privind specialitatea psihologia muncii si organizationala are ca scop evaluarea contextului muncii, evaluarea indivizilor, evaluarea grupurilor, evaluarea sistemelor relevante pentru avizare psihologica, reangajare, schimbarea sau mentinerea functiei, etc. Evaluare pentru realizarea psihodiagnosticului în vederea angajarii; Evaluare pentru autorizare/mentinere/schimbare functie; Evaluarea grupurilor pentru identificarea perceptiilor si constructi..