Audit si evaluarea afacerii

Serviciile de auditare asigura managementului unei companii credibilitatea financiara catre toti cei interesati – de la actionari, angajati si clienti pâna la autoritati fiscale, banci, institutii de reglementare, furnizori. Scopul auditului este sa constate daca situatiile financiare reflecta imaginea fidela a realitatii din cadrul companiei. Activitatea de audit se bazeaza pe folosirea de proceduri exacte în vederea cunoasterii si întelegerii activitatii clientului. Pr..

Audit financiar

Suntem aici pentru a va oferi o viziune detaliata asupra modului în care abordam Due Diligence-ul Financiar si cum va putem ajuta sa va îndepliniti obiectivele financiare. Ce este Due Diligence Financiar? Imaginati-va ca vreti sa cumparati o masina noua. Nu ati face-o fara sa o examinezi cu atentie, nu-i asa? La fel este si cu investitiile în companii. Due Diligence-ul Financiar este ca un control amanuntit al sanatatii financiare a unei afaceri. Scopul nostru este de a dezva..

Audit fiscal

Auditul fiscal si due diligence-ul fiscal sunt procese complexe si laborioase pentru majoritatea afacerilor. Întelegerea si respectarea legislatiei fiscale în continua schimbare poate fi o provocare majora pentru companii. Experienta neplacuta a unui audit fiscal sau a unui due diligence fiscal nereusit poate atrage amenzi grele, pierderi financiare semnificative si chiar prejudicierea reputatiei afacerii tale. Auditul fiscal este un proces detaliat de evaluare a situatiei fin..

Audit juridic

Evaluarea riscurilor juridice si contractuale poate fi o provocare majora pentru orice afacere. Lipsa unei analize riguroase poate duce la litigii costisitoare, pierderea reputatiei si consecinte financiare serioase. Cât de mult te poti baza pe informatiile furnizate de partenerii de afaceri? Cum poti fi sigur ca nu exista clauze ascunse în contracte care ar putea afecta grav compania ta? Fara un audit juridic adecvat, poti fi vulnerabil la litigii costisitoare sau la posibile nereg..

Audit resurse umane

Gestionarea resurselor umane într-o companie poate fi o sarcina complicata si consumatoare de timp. Este dificil sa tineti evidenta tuturor documentelor si proceselor legate de personal, iar nerespectarea reglementarilor legale poate atrage sanctiuni financiare si probleme juridice neplacute. Companiile se confrunta cu riscuri legale, problemelor de conformitate si costuri ridicate asociate cu greseli în procesele de recrutare si selectie. Nu te poti baza pe intuitie atunci câ..