Raporturile de munca ocupa un rol semnificativ la nivel individual, dar si colectiv, reprezentând matricea care sta la baza oricarui sistem economic si, de ce nu, social, fiind o componenta indispensabila societatii.

În acest sens, oferim consultanta juridica, asistare si reprezentare în litigiile dintre angajati si angajatori (concedieri nelegale, nerespectarea drepturilor salariale, a timpului de munca si a timpului de odihna, încalcari ale normelor legale privind securitatea si sanatatea în munca, cazuri de discriminare ori hartuire etc).

Participam la negocieri în vederea solutionarii amiabile a conflictelor din cadrul raporturilor de munca.

Ne sustinem clientii în redactarea, modificarea, încetarea contractelor individuale si/sau colective de munca, adaptând continutul acestora prevederilor legale în vigoare.

Acordam asistenta de specialitate în aplanarea conflictelor dintre sindicate si patronate. Oferim asistenta si reprezentare în procedurile de cercetare disciplinara a angajatilor.