Curs Expert in egalitatea de sanse

Sanse/oportunitati egale – tratament corect, nu tratament egal! Conform Legii 202/2002, republicata, Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste 50 de angajati au posibilitatea sa identifice un angajat caruia sa îi repartizeze, prin fisa postului, atributii în domeniul egalitatii de sanse si de tratament între femei si barbati. În limita bugetului..