Psihologia muncii si organizationala

Organizatiile au nevoie de o structura functionala solida pentru a planifica eficient activitatea resurselor umane si a indeplini obiectivele de business pe care si le propun. In general, cele mai frecvente intrebari la care se gandesc managerii vizeaza pe de o parte productivitatea si parametrii sau gradul de masurare a eficientei muncii, iar pe de alta parte motivarea si retentia echipei pe care o conduc. Raspunsurile la aceste intrebari sunt multiple, complexe si specifice, iar la baza..