Psihologia muncii si organizationala

Legislatia actuala H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, precum si Legea Sanatatii si Securitatii in munca nr.319/2006, impune efectuarea unui control medical si o verificare a aptitudinilor psiho-profesionale, la angajare, periodic, reluarea/ schimbarea activitatii angajatului. Astfel, va stau la dispozitie cu urmatoarele tipuri de evaluari psihologice: 1. Examinare psihologica la angajare, prin care se evidentiaza daca candidatul are abilitatile si aptitudi..