Pentru noi consultanta inseamna, in primul rand, incredere si colaborare cu clientii nostri in vederea identificarii celor mai bune solutii pentru provocarile cu care acestia se confrunta.

Fara aceste elemente nu am putea sa realizam impreuna:

• programe de employer branding;
• programe de  recrutare si selectie adaptate unor profile specifice;
• materiale pentru evaluarea candidatilor (inclusiv pentru centre de evaluare);
• programe de induction: orientare profesionala la inceputul activitatii intr-o organizatie;
• politici si proceduri interne cu respectarea legislatiei in vigoare dar si a principiilor si practicilor din organizatiile client;
• calendarul de pregatire anuala a angajatilor in functie de nevoile de dezvoltare identificate;
• materiale de pregatire a angajatilor, adaptate nevoilor lor de pregatire si dezvoltare, in functie de cerintele job-ului fiecaruia si aspiratiile in cariera;
• dezvoltarea si implementarea de sisteme de evaluare a angajatilor;
• sisteme de  recunoastere si recompensare care sa sustina valorile;
• programe de management al schimbarii care insotesc mutatiile majore de structura, procese sau cultura organizationala;
• modelarea culturii organizationale, evaluarea acesteia, programe de lansare a valorilor companiei sau redimensionare a acestora;
• activitati de promovare instrumente sau metode de lucru folosite in managementul resurselor umane sau in mediul de afaceri in general (NOU)

Acestea sunt cateva dintre activitatile noastre din zona de consultanta. Ramanem deschisi la a discuta despre  nevoile organizatiei tale pentru a putea identifica impreuna modalitatile prin care noi putem contribui la atingerea obiectivelor tale de afaceri, oferindu-ti solutii integrate care vizeaza capitalul uman prezent si viitor.