Managerii sunt invidiati fiindca detin pozitii ravnite de multe persoane.

Ceea ce ramane in umbra este marea responsabilitate pe care o are managerul in relatie cu echipa pe care o coordoneaza, in relatie cu obiectivele companiei, cu nevoia de performanta si echilibrul intre viata profesionala si cea personala.

Coaching-ul ofera cadrul si structura care permite accesarea tuturor resurselor in vederea atingerii obiectivelor:

• Dezvoltarea abilitatilor de leadership;
• Motivarea si dezvoltarea coeziunii echipei, in vederea atingerii obiectivelor comune;
• Medierea conflictelor in cadrul echipei;
• Dezvoltarea abilitatilor de adaptare la schimbare;
• Managementul timpului, etc.